Is ‘initiatief’ of ‘actie’ niet een betere term dan zelfregie? Die woorden hebben een positievere lading. Lees de blog van onze collega Jeremy van de Berg en waarom hij denkt dat deze termen het beeld dat wij hebben van een cliënt verbetert. En dan heeft ie meteen de regie.
Er is tegenwoordig veel arbeidsmarktinformatie voor de werkzoekende. Alleen wordt de info nauwelijks gebruikt. Hoe geef je het gebruik een boost en wat is daarbij belangrijk?
Komend jaar realiseert Jobport onder andere de software voor het nieuwe informatiesysteem van Amsterdam. Het wordt “een groot avontuur” zegt Irma Vonk.
Jobport heeft in 1 klap ruim 30 jaar outplacement, re-integratie en HR-ervaring binnengehaald. Sinds september is Ronald Donkers namelijk onderdeel van ons team. Een van de eerste klanten van Jobport Ruim 30 jaar...
Han Rahimi zet al een poos Jobport in voor We’RHERE, een platform voor hoogopgeleide Turkse vluchtelingen. We spraken hem en maakten van zijn inspirerende verhaal een blog en een video.
Jobport heeft iets nieuws: de Loopbaanscan. Die verzamelt alle gegevens om een traject mee te starten. Van wie je kandidaat is tot wat hij of zij kan en van welke drijfveren hij of zij heeft tot welk beroep daarbij past. De scan is bovendien volledig geïntegreerd met Jobport.
Het aantal loonsancties in spoor 2 kan flink omlaag. Jobport heeft hier een masterclass over. In deze blog wat tipjes van de sluier.
Het Ontwikkeladvies traject van Jobport is nu ook geschikt voor het STAP Ontwikkeladvies! Meer informatie
Het is krap op de arbeidsmarkt, en dat wordt de komende jaren erger. Voor loopbaancoaches, ouders en de overheid is een grote rol weggelegd bij de oplossing. Een blog van onze collega Ton Koole over dit onderwerp.
Al ruim een jaar begeleiden loopbaanprofs kandidaten grotendeels online. Verandert dit de coaching? Tegen welke voor- en nadelen lopen ze aan?
