Participatiebedrijf Stroomopwaarts deed een pilot met het AI Gespreksverslag van Jobport. Ontdek hoe minder meeschrijven zorgt voor meer oogcontact, dieper vertrouwen en een perfecte aansluiting op de nieuwe Participatiewet in balans.
Bij Werkcentrum Groot-Amsterdam is ‘No Wrong Door’ nu de praktijk. Met een innovatieve AI-gids zorgen ze ervoor dat professionals burgers en werkgevers direct naar de juiste deur kunnen sturen.
Jobport heeft een sollicitatiebrief feature: geen clichés, geen hallucinaties, maar een authentieke brief die écht past bij de kandidaat.
Ontdek hoe Jobport in 2026 AI vertaalt naar Employability Intelligence met vier praktische innovaties die professionals direct tijd besparen en talentontwikkeling versterken.
Luchtvaart Community Schiphol (LCS) denkt serieus na over duurzame inzetbaarheid en bleek een hele goede match te hebben met Jobport. Ontdek hoe onze als een ‘satéprikker’ door hun 80+ bedrijven gaat.
Bijten de ‘menselijke basis’ en AI elkaar, of vormen ze juist de ideale combinatie? Ontdek, in de blog van collega Krijn, waarom Jobport AI inzet om juist meer ruimte te maken voor reflectie, coaching en de skills die er in 2026 echt toe doen.
Wordt menselijke aandacht méér waard in een wereld vol AI? Onze CEO Tolja blikt vooruit op de toekomst van werk: minder machine-denkwerk, meer ruimte voor empathie, creativiteit en inclusie.
Coaches besteden vaak meer tijd aan administratie dan aan écht coachen. Met de AI-assistent ‘Gesprek naar verslag’ verandert dat: verslagen zijn in 10 minuten compleet en AVG-proof. Lees de blog van Tolja over hoe en wat.
