Jobport nieuws & actualiteiten.
Mijlpaal: Jobport wordt een zelfstandig onderdeel van OAZ/Equivalence. Hierdoor vergroten we onze slag- en innovatiekracht. Ons platform, de directie en het vertrouwde team blijven exact hetzelfde. Lees meer over deze volgende fase.
Participatiebedrijf Stroomopwaarts deed een pilot met het AI Gespreksverslag van Jobport. Ontdek hoe minder meeschrijven zorgt voor meer oogcontact, dieper vertrouwen en een perfecte aansluiting op de nieuwe Participatiewet in balans.
Ook in 2026 hebben we de ISO-audit succesvol doorstaan! Voor de 9e keer op rij voldoen onze bedrijfsprocessen aan de hoogste internationale kwaliteits- en veiligheidsnormen.
Administratie vreet kostbare tijd die naar de kandidaat moet gaan. Verdi Next en Nieuwe Koers laten zien hoe het anders kan: door Jobport optimaal en heel slim in te zetten.
Bij Werkcentrum Groot-Amsterdam is ‘No Wrong Door’ nu de praktijk. Met een innovatieve AI-gids zorgen ze ervoor dat professionals burgers en werkgevers direct naar de juiste deur kunnen sturen.
12 jaar Haags lef: Hoe de samenwerking tussen gemeente Den Haag en Jobport de arbeidsmarkt transformeert. Van de eerste matchingssoftware tot de inzet van AI met een menselijke maat. Suzanne Vlenterie en Irma Vonk blikken terug op deze vruchtbare samenwerking.
26 maart doken we met onze Key Users de diepte in. Het thema? AI binnen Jobport. Lees meer over deze inspirerende dag vol co-creatie en bekijk de sfeerimpressie.
Jobport heeft een sollicitatiebrief feature: geen clichés, geen hallucinaties, maar een authentieke brief die écht past bij de kandidaat.
Ontdek hoe Jobport in 2026 AI vertaalt naar Employability Intelligence met vier praktische innovaties die professionals direct tijd besparen en talentontwikkeling versterken.
Luchtvaart Community Schiphol (LCS) denkt serieus na over duurzame inzetbaarheid en bleek een hele goede match te hebben met Jobport. Ontdek hoe onze als een ‘satéprikker’ door hun 80+ bedrijven gaat.
