Snel starten

en successen vieren

In onze software hebben we de belangrijkste punten verwerkt voor succesvol gebruik. Wettelijke kaders bijvoorbeeld, de uitgangspunten van blended coaching, ervaringen van gebruikers en uiteraard: veel data.

Snel starten

en successen vieren

In onze software hebben we de belangrijkste punten verwerkt voor succesvol gebruik. Wettelijke kaders bijvoorbeeld, de uitgangspunten van blended coaching, ervaringen van gebruikers en uiteraard: veel data.

"Jobport heeft kennis van het domein"

"Jobport is betrokken en innovatief. Ze kennen het domein en dat zie je terug in hun oplossingen die door mij en veel andere loopbaan- en mobiliteitsprofessionals graag gebruikt worden."

Alfred Wagenaar
Ester Leibbrand

Voorzitter Noloc en Directeur SAM&

WERKWIJZE

Hoe we software implementeren

Jobport werkt niet voor klanten, maar met klanten. Samen met jou zijn wij één team met één doel: bestaande trajecten en dienstverlening digitaal innoveren. Die samenwerking is een belangrijke succesfactor in onze dienstverlening.

Bij digitaal innoveren zijn de sleutelbegrippen: verbinden, delen en succes vieren. Die elementen komen terug in hoe wij onze software implementeren:

Starten en successen vieren

Structureren en ervaringen delen

Schalen en strategisch verbinden

Jobport Implementatie Model

SOFTWARE

Coaching en matching software

In onze software hebben we de uitgangspunten van blended learning verwerkt.
We noemen dit blended coaching en matching.

Binnen een traject zit een ideale mix van online en offline acties

De mix van online en offline levert voor een hogere kwaliteit en snelheid op per traject

Deze manier van praktisch werken is goed toepasbaar en zorgt voor betrokkenheid

In onze trainingen en advies komen deze uitgangspunten terug.

KENNIS

Kennis van de markt

Jobport heeft meer dan 10 jaar ervaring in HR, re-integratie & verzuim en sociaal domein.

Onze kennis en ervaring gebruiken we om onze software aan te sluiten op jullie dienstverlening, processen en informatiebehoeften.

We houden rekening met de (wettelijke) kaders en verplichtingen waaraan je moet voldoen. Denk aan HR- beleid, Participatiewet en Wet verbetering poortwachter.

DATA

We laten data het werk doen

In de Jobport software zitten veel arbeidsmarkt data. De algoritmen in onze software zorgen ervoor dat mensen via die data antwoord en inzichten krijgen in hun loopbaanvragen. In een training of adviesgesprek lichten we graag onze data en algoritmen toe, plus wat je met de uitkomsten en inzichten kunt doen.

AGENDA & EVENTS

14

MRT

Basistraining Jobport

Training

Digitaal

30

MRT

Training All in one rapportage

Verdiepende training

22

JUN

Basistraining Jobport

Training

Digitaal

NIEUWS & UPDATES

Jobport legt potentie vluchtelingen bloot

Jobport legt potentie vluchtelingen bloot

Han Rahimi zet al een poos Jobport in voor We’RHERE, een platform voor hoogopgeleide Turkse vluchtelingen. We spraken hem en maakten van zijn inspirerende verhaal een blog en een video.

Wij zijn digitale vernieuwers

Met slimme software voor professionals in HR, verzuim & re-integratie of het sociaal domein.