Snel starten

en successen vieren

In onze software hebben we de belangrijkste punten verwerkt voor succesvol gebruik. Wettelijke kaders bijvoorbeeld, de uitgangspunten van blended coaching, ervaringen van gebruikers en uiteraard: veel data.

Snel starten

en successen vieren

In onze software hebben we de belangrijkste punten verwerkt voor succesvol gebruik. Wettelijke kaders bijvoorbeeld, de uitgangspunten van blended coaching, ervaringen van gebruikers en uiteraard: veel data.

"Jobport heeft kennis van het domein"

"Jobport is betrokken en innovatief. Ze kennen het domein en dat zie je terug in hun oplossingen die door mij en veel andere loopbaan- en mobiliteitsprofessionals graag gebruikt worden."

Alfred Wagenaar
Ester Leibbrand

Directeur SAM& en Oud-voorzitter Noloc

WERKWIJZE

Hoe we software implementeren

Jobport werkt niet voor klanten, maar met klanten. Samen met jou zijn wij één team met één doel: bestaande trajecten en dienstverlening digitaal innoveren. Die samenwerking is een belangrijke succesfactor in onze dienstverlening.

Bij digitaal innoveren zijn de sleutelbegrippen: verbinden, delen en succes vieren. Die elementen komen terug in hoe wij onze software implementeren:

Starten en successen vieren

Structureren en ervaringen delen

Schalen en strategisch verbinden

Jobport Implementatie Model

SOFTWARE

Coaching en matching software

In onze software hebben we de uitgangspunten van blended learning verwerkt.
We noemen dit blended coaching en matching.

Binnen een traject zit een ideale mix van online en offline acties

De mix van online en offline levert een hogere kwaliteit en snelheid op per traject

Deze manier van praktisch werken is goed toepasbaar en zorgt voor betrokkenheid

In onze trainingen en advies komen deze uitgangspunten terug.

KENNIS

Kennis van de markt

Jobport heeft meer dan 10 jaar ervaring in HR, re-integratie & verzuim en sociaal domein.

Onze kennis en ervaring gebruiken we om onze software aan te sluiten op jullie dienstverlening, processen en informatiebehoeften.

We houden rekening met de (wettelijke) kaders en verplichtingen waaraan je moet voldoen. Denk aan HR- beleid, Participatiewet en Wet verbetering poortwachter.

DATA

We laten data het werk doen

In de Jobport software zitten veel arbeidsmarkt data. De algoritmen in onze software zorgen ervoor dat mensen via die data inzicht krijgen in hun loopbaan en antwoord op hun vragen erover. In een training of adviesgesprek lichten we graag onze data en algoritmen toe, plus wat je met de uitkomsten en inzichten kunt doen.

AGENDA & EVENTS

6

MRT

Basistraining Jobport

Training

Digitaal

13

JUN

Basistraining Jobport

Training

Digitaal

17

SEP

Basistraining Jobport

Training

Digitaal

3

DEC

Basistraining Jobport

Training

Digitaal

NIEUWS & UPDATES

Nieuw: cv aanmaken in Jobport

Nieuw: cv aanmaken in Jobport

Kandidaten kunnen door Jobport nu snel hun cv laten aanmaken op basis van de informatie uit hun profiel. Er is een word en een odt versie + een opgemaakte pdf. Meer informatie vind je in onze product blog en ook in het help artikel in Jobport.

Spanningsproblematiek voorkomen met meting

Spanningsproblematiek voorkomen met meting

De kosten voor verzuim zijn inmiddels 3,1 miljard euro. De verzuimduur door psychische klachten is 57 dagen. Met preventie krijg je goed grip op verzuim en zorg je voor een trendbreuk. Hoe dat je dat precies en met wat?

Nieuw: tool om mentale fitheid te meten en verbeteren

Nieuw: tool om mentale fitheid te meten en verbeteren

Er is een tool waarmee je iemands mentale veerkracht meet en uitval voorspelt. Maar een tool waarmee je bovenal ook handvatten krijgt om dit laatste te voorkomen. Jobport biedt deze meting van L&D Support Nederland aan door een samenwerking.

Flinke versnelling én besparing bij re-integratie door vroeg inzicht werkmogelijkheden 

Flinke versnelling én besparing bij re-integratie door vroeg inzicht werkmogelijkheden 

Wie een langdurig zieke medewerker heeft, wil als week 44 nadert snel inzicht in welke taken hij of zij nog kan. Een arbeidsdeskundig onderzoek plus rapportage kost door gebrek aan arbeidsdeskundigen veel tijd én geld. Wie een deel van dit proces digitaliseert en de voordelen van AI gebruikt, kan echter een enorme tijdswinst boeken. Onze nieuwe tool Functie Analyse is het voorbeeld van zo’n middel.

Wij zijn digitale vernieuwers

Met slimme oplossingen voor professionals in de HR, verzuim, re-integratie, onderwijs en sociaal domein.