Snel starten

en successen vieren

In onze software hebben we de belangrijkste punten verwerkt voor succesvol gebruik. Wettelijke kaders bijvoorbeeld, de uitgangspunten van blended coaching, ervaringen van gebruikers en uiteraard: veel data.

Snel starten

en successen vieren

In onze software hebben we de belangrijkste punten verwerkt voor succesvol gebruik. Wettelijke kaders bijvoorbeeld, de uitgangspunten van blended coaching, ervaringen van gebruikers en uiteraard: veel data.

"Jobport heeft kennis van het domein"

"Jobport is betrokken en innovatief. Ze kennen het domein en dat zie je terug in hun oplossingen die door mij en veel andere loopbaan- en mobiliteitsprofessionals graag gebruikt worden."

Alfred Wagenaar
Ester Leibbrand

Voorzitter Noloc en Directeur SAM&

WERKWIJZE

Hoe we software implementeren

Jobport werkt niet voor klanten, maar met klanten. Samen met jou zijn wij één team met één doel: bestaande trajecten en dienstverlening digitaal innoveren. Die samenwerking is een belangrijke succesfactor in onze dienstverlening.

Bij digitaal innoveren zijn de sleutelbegrippen: verbinden, delen en succes vieren. Die elementen komen terug in hoe wij onze software implementeren:

Starten en successen vieren

Structureren en ervaringen delen

Schalen en strategisch verbinden

Jobport Implementatie Model

SOFTWARE

Coaching en matching software

In onze software hebben we de uitgangspunten van blended learning verwerkt.
We noemen dit blended coaching en matching.

Binnen een traject zit een ideale mix van online en offline acties

De mix van online en offline levert voor een hogere kwaliteit en snelheid op per traject

Deze manier van praktisch werken is goed toepasbaar en zorgt voor betrokkenheid

In onze trainingen en advies komen deze uitgangspunten terug.

KENNIS

Kennis van de markt

Jobport heeft meer dan 10 jaar ervaring in HR, re-integratie & verzuim en sociaal domein.

Onze kennis en ervaring gebruiken we om onze software aan te sluiten op jullie dienstverlening, processen en informatiebehoeften.

We houden rekening met de (wettelijke) kaders en verplichtingen waaraan je moet voldoen. Denk aan HR- beleid, Participatiewet en Wet verbetering poortwachter.

DATA

We laten data het werk doen

In de Jobport software zitten veel arbeidsmarkt data. De algoritmen in onze software zorgen ervoor dat mensen via die data antwoord en inzichten krijgen in hun loopbaanvragen. In een training of adviesgesprek lichten we graag onze data en algoritmen toe, plus wat je met de uitkomsten en inzichten kunt doen.

AGENDA & EVENTS

28

SEP

Treasure Hunt training FunctieLab

Verdiepende training

Utrecht

5

OKT

Treasure Hunt Roadshow

Training

Utrecht

Margolin

9

NOV

Treasure Hunt Roadshow

Training

Digitaal

2

DEC

Treasure Hunt Roadshow

Training

Uden

IBN

15

MAR 22

Treasure Hunt training FunctieLab

Verdiepende training

Eindhoven

7

APR 22

Verdiepende Jobport training

Verdiepende training

Eindhoven

NIEUWS & UPDATES

Jobport krijgt goede beoordeling Programmaraad

Jobport krijgt goede beoordeling Programmaraad

De Programmaraad heeft 21 matching apps en -platforms beoordeeld. Jobport zit daarbij! Net als HalloWerk waar wij met software een steen aan hebben bijgedragen. De beoordeling staat op hun website

Jobport verhuisd

Jobport verhuisd

Jobport zit sinds 1 september in een nieuw pand in Eindhoven. Het nieuwe kantoor van Welkin & Meraki is geschikter voor hybride werken waarop we zijn overgegaan en heeft prachtige cursus-ruimtes.

Wij zijn digitale vernieuwers

met slimme software voor professionals in HR, verzuim & re-integratie of het sociaal domein