"innovation is the only way forward"
- Steve Jobps
digitale partner in werk en loopbaan
Op basis van data driven insights en 15 jaar ervaring in employability maken wij intelligente software waarmee we voorop lopen in de re-integratiemarkt. Door die positie zijn we inmiddels een trotse strategisch partner voor o.a: gemeente Den Haag en -Rotterdam.
Op basis van data driven insights en 15 jaar ervaring in employability maken wij intelligente software waarmee we voorop lopen in de re-integratiemarkt. Door die positie zijn we inmiddels een trotse strategisch partner voor o.a: gemeente Den Haag en -Rotterdam.
meet our innovators
Dagelijks staan deze vakidioten voor je klaar om jouw werk een beetje leuker en makkelijker te maken.
Tolja van de Bilt
CEO
Gyuri van de Bilt
CIO
Ton Koole
Business development manager
Paul van der Linden
Functional & UI designer
Jill Hendrikx
Customer Success Manager
Esther de Putter
Communications specialist
Tijn Schuurmans
Lead developer
Jeroen Rombouts
Software developer
Alfred Wagenaar
Product manager
Evine Kruyt - Beursken
Software developer
Krijn Nagtzaam
Business development manager
Stefan van Happen
Business development
Ruud van Gestel
Privacy Officer / Developer
partners
we werken
samen
blog
lees wat ons bezig houdt
Jobport bestaat 10 jaar
In 10 jaar gebeurt veel, blijkt uit ons archief Locatie, locatie In 10 jaar tijd versleet Jobport 6 kantoren. Alles begon in een keuken in Amstelveen. Na verschillende locaties in Eindhoven zitten we nu op een top-plek vlakbij het station. 13! De animo bij Jobport is...
Functienamen in de loopbaanwereld. Hoe zit het ook alweer?
De loopbaan- en re-integratiewereld is de laatste jaren een aantal functienamen rijker geworden. Hoe meer namen, hoe meer onduidelijkheid merken wij. Hoe zit het oorspronkelijk en welke functie is eigenlijk zo goed als onmisbaar?
Een andere blik op slim solliciteren
Nog steeds zetten 9 op de 10 werkgevers een vacature eerst op hun eigen website voor ze vacaturebanken inschakelen. Iets waar we bij Jobsearchers regelmatig met succes op inspelen. Want weet je eenmaal waarom werkgevers dat doen, dan kunnen je cliënten hun banenplan daar handig op afstemmen. Een kijkje in de keuken van Jobsearchers.