Jobport
Wij zijn IT'ers en arbeidsmarktdeskundigen
Wij houden van Tech & innovatie vertaald in bruikbare software
Wij geloven in "Passend werk voor iedereen"
Over ons
Als de broers Tolja en Gyuri van de Bilt in 2009 Jobport oprichten, doen ze dat vanuit een missie: passend werk voor iedereen.
Nu, 14 jaar later, hebben ze een ervaren en deskundig team van ruim 20 mensen om zich heen verzameld, bruikbare en goede software gebouwd voor loopbaan-, verzuim-, re-integratie en mobiliteitsvraagstukken en producten als loopbaantesten en Functie Analyse neergezet. Samen met kundige medewerkers en partners werken ze nog steeds aan dezelfde missie en zijn ze trots op de impact die ze maken op de markt.
Het verhaal achter Jobport
Jobport is 14 jaar oud maar het idee ervoor ontstaat al veel eerder. De drive om digitale oplossingen te maken voor de sociale zekerheid begint bij Tolja. Na zijn studie Bedrijfskunde en Informatica gaat hij aan de slag in de publieke en private re-integratiemarkt. Maar al snel ziet hij dat ontwikkelingen op de arbeidsmarkt voor een mismatch zorgen tussen vraag en aanbod. Hij krijgt het idee om een IT oplossing te ontwikkelen die juist bijdraagt aan transparantie en duurzame matches.
Als hij niet lang na dit idee gaat samenwerken met zijn broer Gyuri gaat het snel. Gyuri heeft al de nodige ondernemerservaring én is bovendien gespecialiseerd in softwareontwikkeling en innovatie. Hun eerste stap is om, vanuit Gyuris appartement in Amstelveen, de vacaturemarkt transparant te maken met een slimme zoekmachine. Als dat eenmaal staat, komt er, inmiddels vanuit een kantoor in Eindhoven, ruimte voor verdere innovatie. De focus schuift steeds meer naar de ontwikkeling van oplossingen om de duurzame inzetbaarheid van mensen te bevorderen.
Dat is waar we nu zijn. We hebben een slimme totaaloplossing voor vraagstukken op het vlak van loopbaan, verzuim, re-integratie en mobiliteit. Kwalitatief én innovatief. Dat is Jobport.
Met wie?
Het team met wie we dagelijks hard werken.
Tolja van de Bilt
Chief growth officer
Tolja ademt en droomt over arbeidsbemiddeling. Zonder moeite komt hij wekelijks met de beste nieuwe ideeën. Deze heeft hij opgedaan ‘in the field’ en deelt hij graag met zijn collega’s.
Gyuri van de Bilt
Chief innovation officer
Gyuri is het technische brein van Jobport. Als een kritische meester zet hij de sprankelende ideeën van zijn jongere broer om in software en betrouwbare producten. Door zijn natuurlijke rust heeft hij bovendien een zen-effect op alle collega's.
Krijn Nagtzaam
Chief executive officer
Krijn kan als geen ander zijn collega's bij Jobport in hun kracht zetten. Hij is de verbinder en coach van ons team. Daarnaast heeft Krijn met zijn ver boven gemiddelde interesse in mensen de gave om alles positief te bekijken.
Ton Koole
Directeur Verzuim & Re-integratie
Ton heeft als loopbaanadviseur, ervaringsdeskundige en wet- en domeingoeroe diepe kennis van de loopbaan- en re-integratie-wereld. Die bagage neemt hij mee naar ieder gesprek. Zijn insteek: hoe kan ik via Jobport en met mijn kennis klanten het beste helpen?
Jeremy van den Berg
Business Development Manager Sociaal Domein
Jeremy wilde ooit sportleraar worden maar rolde door een blessure het Sociaal Domein in. Gelukkig, want met zijn ervaring, kennis en enthousiasme is hij onmisbaar voor (de digitalisering van) dit domein. Jeremy sport overigens nog steeds graag, mocht je het willen weten.
Ronald Donkers
Chief business development
Detachering, Outplacement, HR Consulting, Verzuim, Re-integratie Spoor 2: het staat allemaal op Ronalds cv. Bij Jobport krijgen eigenrisicodragers al zijn aandacht. Deze van huis uit elektro-technicus weet daarnaast stiekem veel over muziek en wielrennen.
Irma Vonk
Projectleider Systeemvernieuwing Werk en Inkomen
Irma verzorgt de implementatie van Jobport bij Amsterdam. Met haar ruime ervaring bij gemeenten en neus voor avontuur kan ze dat als geen ander. Ook vakanties en vrije tijd pakt Irma graag avontuurlijk aan.
Alfred Wagenaar
Productowner
Alfred is onze mastermind. Er zijn vrijwel geen vragen waarop hij geen antwoord heeft. Alfred analyseert en maakt onze processen vakkundig. Door zijn grondige kennis van arbeids- en organisatiepsychologie heeft hij ook nog eens oog voor de mens.
Jill Hendrikx
Customer success manager
Jill is het luisterend oor van Jobport. Uit de klantcontacten haalt ze feilloos de vragen en wensen die mensen hebben. Ontbreekt er iets in bijvoorbeeld de informatie? Dan zorgt zij ervoor dat het goed komt.
Berit Wassenaar
Customer succes manager
Berit is verantwoordelijk voor onze klanttevredenheid en het klantcontact. Eigenlijk is ze natuurkundige maar omdat ze graag met mensen werkt, nam ze een zijspoor. Berit is regelmatig op een boulder rots te vinden. Ook voor lange bergwandelingen draait ze haar hand niet om.
Esther de Putter
Content specialist
Esther is de communicatie spil van Jobport. Achter alles wat geschreven en gecommuniceerd wordt, zit een idee: open en vooral heel duidelijk zijn. Zij zit hier als een waakhond bovenop.
Pommelien Goes
Office manager
Pommelien zorgt ervoor dat o.a. de administratie en leuke personele zaken op rolletjes verlopen bij Jobport. Daarnaast beantwoordt ze alle vragen van klanten en geeft ze, als dat nodig is, dankzij haar voelsprieten de juiste vraag en info door aan de juiste persoon.
Tijn Schuurmans
Lead developer
Tijn bewaakt met zijn analytische brein de kwaliteit van de Jobport software. Clean code is zijn missie. Oftewel: weinig regels, veel functionaliteiten. Naast software analyseert Tijn ook tal van andere zaken op en buiten de werkvloer.
Evine Beursken
Software developer
Evine is de teamplayer van de developers. Trouw en toegewijd neemt zij alle projectmatige software klussen op zich. Met haar pro-actieve houding is ze de spreekbuis van het developers team.
Mark Havekes
Software developer
Mark is een man van fundamenten. Hij zorgt ervoor dat de basis van de software staat als een huis. Dat doet hij uiterst zwijgzaam, maar inmiddels zijn we erachter dat Mark erg welbespraakt is als het om humor gaat.
Ruud van Gestel
Privacy officer / software developer
Ruud is multi-inzetbaar en daar maakt Jobport flink gebruik van. Geen privacy-wet is onbekend voor deze van huis uit jurist. Daarnaast kan hij ook nog eens goed developen. Goud waard!
Davy Cardinaal
Software developer
Davy gaat volledig voor mooie, goed geteste code. Ook in grote development-projecten houdt hij zo het hoofd koel. Naast developer is Davy ook darter. En niet zomaar. Zo heeft hij zich o.a. naar een triple kampioenschap gedart in Schotland.
Mathieu Slegten
Software developer
Mathieu is de filosoof van het developersteam. Onze code kan hij oneindig analyseren, becommentariëren en ontwikkelen. Ook voor films en muziek heeft Mathieu een levendige interesse. Mathieu zetelt in Brussel maar reist graag naar Eindhoven.
Manuel van Rijn
Software developer
Manuel is onze rotsvaste backend developer. Door hem loopt de software als ‘op rails’ en wordt het zelfs steeds beter. Naast een jong gezinsleven heeft Manuel ook nog tijd voor zijn piano. Een instrument waarop hij het allerliefst improviseert.
Billy Schonenberg
Front end developer
Billy zorgt ervoor dat onze applicatie naast mooi ook snel en gebruiksvriendelijk is. Buiten werktijden is Billy het liefst beeldschermloos. Hij wroet graag uren in zijn enorme tuin. Daarnaast doorkruist hij met zijn gezin het hele land voor de meest uiteenlopende musea.
Sytze Klijnsma
Software developer
Sytze keerde een aantal jaren geleden terug naar zijn grote liefde developen. Hij maakt liever software, dan dat hij ervoor zorgt dat het gemaakt wordt. Naast lezen en bezig zijn in zijn tuin van 330 m2 doet Sytze in zijn vrije tijd aan Tai Chi.
Sjoerd Andringa
Software developer
Sjoerd is de creatieveling van de developers. Als kind tekende hij urenlang, nu is hij creatief met code. Daarnaast houdt Sjoerd van strategische bordspellen. Als hij niet programmeert of speelt, vind je hem op de mountainbike of bij zijn kinderen.
Paul van der Linden
Functional & UI designer
Paul is de creatieve alleskunner van Jobport. Al onze designs komen uit zijn handen, van logo tot website. Zijn grote doel: gebruiksvriendelijkheid. Wij vinden wat hij maakt vooral ook mooi.
Jobport werkt graag samen!
AGENDA & EVENTS
6
MRT
Basistraining Jobport
Training
Digitaal
13
JUN
Basistraining Jobport
Training
Digitaal
17
SEP
Basistraining Jobport
Training
Digitaal
3
DEC
Basistraining Jobport
Training
Digitaal
NIEUWS & UPDATES
Spanningsproblematiek voorkomen met meting
De kosten voor verzuim zijn inmiddels 3,1 miljard euro. De verzuimduur door psychische klachten is 57 dagen. Met preventie krijg je goed grip op verzuim en zorg je voor een trendbreuk. Hoe dat je dat precies en met wat?
Nieuw: tool om mentale fitheid te meten en verbeteren
Er is een tool waarmee je iemands mentale veerkracht meet en uitval voorspelt. Maar een tool waarmee je bovenal ook handvatten krijgt om dit laatste te voorkomen. Jobport biedt deze meting van L&D Support Nederland aan door een samenwerking.
Flinke versnelling én besparing bij re-integratie door vroeg inzicht werkmogelijkheden
Wie een langdurig zieke medewerker heeft, wil als week 44 nadert snel inzicht in welke taken hij of zij nog kan. Een arbeidsdeskundig onderzoek plus rapportage kost door gebrek aan arbeidsdeskundigen veel tijd én geld. Wie een deel van dit proces digitaliseert en de voordelen van AI gebruikt, kan echter een enorme tijdswinst boeken. Onze nieuwe tool Functie Analyse is het voorbeeld van zo’n middel.
Nieuw: Functie Analyse, alle arbeidsmogelijkheden in kaart
Jobport krijgt binnenkort een nieuwe tool: Functie Analyse. Hiermee kan je na het invullen van de...
Burn-out problematiek loopt steeds verder op. Wie pakt de handschoen op?
Soms heb ik het idee dat iedereen het wel best vindt, die burn-out problematiek. Voor velen levert...
Eigen regie, de oplossing voor krapte op arbeidsmarkt
De krapte op de arbeidsmarkt is voelbaar en wordt als gevolg van demografische ontwikkelingen én...
Wil je meer weten over ons platform en de oplossingen die we bieden?
Laat je dan overtuigen door een korte demo.
Bespaar op re-integratiekosten en stuur gericht op uitstroom naar ander werk.