
Wij zijn IT'ers en arbeidsmarktdeskundigen
Wij houden van Tech & innovatie vertaald in bruikbare software
Wij geloven in "Passend werk voor iedereen"
Wij zijn IT'ers en arbeidsmarktdeskundigen
Wij houden van Tech & innovatie vertaald in bruikbare software
Wij geloven in "Passend werk voor iedereen"

HET JOBPORT VERHAAL
De broers en hun missie
Jobport is opgericht in 2009 door de broers Gyuri en Tolja van de Bilt. Hun doel: digitale oplossingen creëren voor praktische problemen in de loopbaan- en re-integratiewereld.
Niet alleen als broers, maar ook als zakenpartners blijken Gyuri en Tolja elkaar moeiteloos aan te vullen. Gyuri is het technische brein, Tolja de strategische verwezenlijker van dromen en ingevingen die hij bijna dagelijks heeft op het gebied van arbeidsbemiddeling. Na ruim 10 jaar is Jobport uitgegroeid tot een belangrijke speler in de branche die aan de weg timmert en blijft timmeren. Inmiddels hebben de broers zich omringd met even gedreven vakidioten. Hun gezamelijke doel: passend werk voor iedereen!
Deze foto is genomen tijdens een modderig personeelsuitje.
Jouw digitale partner in werk
"Sinds de oprichting van Jobport is onze visie niet veranderd. Ons doel is nog altijd het helpen en ondersteunen. Mensen matchen met passend werk. Werk moet leuk blijven!"

Chief executive officer bij Jobport
Ontmoet de Jobport familie
Elke dag werken deze vakidioten om jouw werk leuker en makkelijk te maken.

Tolja ademt en droomt over arbeidsbemiddeling. Zonder moeite komt hij wekelijks met de beste nieuwe ideeën. Deze heeft hij opgedaan ‘in the field’ en deelt hij graag met zijn collega’s.
LinkedIn →

Gyuri is het technische brein van Jobport. Als een kritische meester zet hij de sprankelende ideeën van zijn jongere broer om in software en betrouwbare producten. Door zijn natuurlijke rust heeft hij bovendien een zen-effect op alle collega's.
LinkedIn →

Krijn kan als geen ander zijn collega's bij Jobport in hun kracht zetten. Hij is de verbinder en coach van ons team. Daarnaast heeft Krijn met zijn ver boven gemiddelde interesse in mensen de gave om alles positief te bekijken.
LinkedIn →

Ton heeft als loopbaanadviseur, ervaringsdeskundige en wet- en domeingoeroe diepe kennis van de loopbaan- en re-integratiewereld. Die bagage neemt hij mee naar ieder gesprek. Zijn insteek: hoe kan ik via Jobport en met mijn kennis klanten het beste helpen?
LinkedIn →
Krijn kan als geen ander zijn collega's bij Jobport in hun kracht zetten. Hij is de verbinder en coach van ons team. Daarnaast heeft Krijn met zijn ver boven gemiddelde interesse in mensen de gave om alles positief te bekijken.
LinkedIn →

Ton heeft als loopbaanadviseur, ervaringsdeskundige en wet- en domeingoeroe diepe kennis van de loopbaan- en re-integratiewereld. Die bagage neemt hij mee naar ieder gesprek. Zijn insteek: hoe kan ik via Jobport en met mijn kennis klanten het beste helpen?
LinkedIn →


Jeremy wilde ooit sportleraar worden maar rolde door een blessure het Sociaal Domein in. Gelukkig, want met zijn ervaring, kennis en enthousiasme is hij onmisbaar voor (de digitalisering van) dit domein. Jeremy sport overigens nog steeds graag, mocht je het willen weten.
LinkedIn →

Alfred is onze mastermind. Er zijn vrijwel geen vragen waarop hij geen antwoord heeft. Alfred analyseert en maakt onze processen vakkundig. Door zijn grondige kennis van arbeids- en organisatiepsychologie heeft hij ook nog eens oog voor de mens.
LinkedIn →

Jill is het luisterend oor van Jobport. Uit de klantcontacten haalt ze feilloos de vragen en wensen die mensen hebben. Ontbreekt er iets in bijvoorbeeld de informatie? Dan zorgt zij ervoor dat het goed komt.
LinkedIn →

Pommelien zorgt ervoor dat o.a. de administratie en leuke personele zaken op rolletjes verlopen bij Jobport. Daarnaast beantwoordt ze alle vragen van klanten en geeft ze, als dat nodig is, dankzij haar voelsprieten de juiste vraag en info door aan de juiste persoon.
LinkedIn →
Jill is het luisterend oor van Jobport. Uit de klantcontacten haalt ze feilloos de vragen en wensen die mensen hebben. Ontbreekt er iets in bijvoorbeeld de informatie? Dan zorgt zij ervoor dat het goed komt.
LinkedIn →

Pommelien zorgt ervoor dat o.a. de administratie en leuke personele zaken op rolletjes verlopen bij Jobport. Daarnaast beantwoordt ze alle vragen van klanten en geeft ze, als dat nodig is, dankzij haar voelsprieten de juiste vraag en info door aan de juiste persoon.
LinkedIn →


Esther is de communicatie spil van Jobport. Achter alles wat geschreven en gecommuniceerd wordt, zit een idee: open en vooral heel duidelijk zijn. Zij zit hier als een waakhond bovenop.
LinkedIn →

Paul is de creatieve alleskunner van Jobport. Al onze designs komen uit zijn handen, van logo tot website. Zijn grote doel: gebruiksvriendelijkheid. Wij vinden wat hij maakt vooral ook mooi.
LinkedIn →

Tijn bewaakt met zijn analytische brein de kwaliteit van de Jobport software. Clean code is zijn missie. Oftewel: weinig regels, veel functionaliteiten. Naast software analyseert Tijn ook tal van andere zaken op en buiten de werkvloer.
LinkedIn →

Evine is de teamplayer van de developers. Trouw en toegewijd neemt zij alle projectmatige software klussen op zich. Met haar pro-actieve houding is ze de spreekbuis van het developers team.
LinkedIn →
Tijn bewaakt met zijn analytische brein de kwaliteit van de Jobport software. Clean code is zijn missie. Oftewel: weinig regels, veel functionaliteiten. Naast software analyseert Tijn ook tal van andere zaken op en buiten de werkvloer.
LinkedIn →

Evine is de teamplayer van de developers. Trouw en toegewijd neemt zij alle projectmatige software klussen op zich. Met haar pro-actieve houding is ze de spreekbuis van het developers team.
LinkedIn →


Ruud is multi-inzetbaar en daar maakt Jobport flink gebruik van. Geen privacy-wet is onbekend voor deze van huis uit jurist. Daarnaast kan hij ook nog eens goed developen. Goud waard!
LinkedIn →

Mark is een man van fundamenten. Hij zorgt ervoor dat de basis van de software staat als een huis. Dat doet hij uiterst zwijgzaam, maar inmiddels zijn we erachter dat Mark erg welbespraakt is als het om humor gaat.
LinkedIn →

Davy gaat volledig voor mooie en goed geteste codes. Ook in grote development-projecten houdt hij zo het hoofd koel. Naast developer is Davy ook darter. En niet zomaar. Zo heeft hij zich o.a. naar een triple kampioenschap gedart in Schotland.
LinkedIn →
Davy gaat volledig voor mooie, goed geteste codes. Ook in grote development-projecten houdt hij zo het hoofd koel. Naast developer is Davy ook darter. En niet zomaar. Zo heeft hij zich o.a. naar een triple kampioenschap gedart in Schotland.
LinkedIn →

partners
we werken
graag samen!

AGENDA & EVENTS
14
MRT
Basistraining Jobport
Training
Digitaal
30
MRT
Training All in one rapportage
Verdiepende training
22
JUN
Basistraining Jobport
Training
Digitaal
NIEUWS & UPDATES

Jobport is nog makkelijker en overzichtelijker
Jobport is vernieuwd. Het is nu overzichtelijker, je vindt er uitgebreidere informatie en er zijn betere zoek- en filtermogelijkheden. Coaches kunnen nu nog beter begeleiden, kandidaten vinden nu nog beter een match.

Moeten we niet af van de term zelfregie?
Is ‘initiatief’ of ‘actie’ niet een betere term dan zelfregie? Die woorden hebben een positievere lading. Lees de blog van onze collega Jeremy van de Berg en waarom hij denkt dat deze termen het beeld dat wij hebben van een cliënt verbetert. En dan heeft ie meteen de regie.

Effectiever loopbaantraject met arbeidsmarktinformatie
Er is tegenwoordig veel arbeidsmarktinformatie voor de werkzoekende. Alleen wordt de info nauwelijks gebruikt. Hoe geef je het gebruik een boost en wat is daarbij belangrijk?

Irma Vonk begeleidt implementatie van informatiesysteem Amsterdam
Komend jaar realiseert Jobport onder andere de software voor het nieuwe informatiesysteem van Amsterdam. Het wordt “een groot avontuur” zegt Irma Vonk.

Amsterdam brengt matching naar werk onder bij Jobport
Het domein Werk & Participatie van de gemeente Amsterdam krijgt een modern, geïntegreerd en...

Jobport 30 jaar ervaring rijker door komst Ronald Donkers
Jobport heeft in 1 klap ruim 30 jaar outplacement, re-integratie en HR-ervaring binnengehaald....