In Functie Analyse kan je een functie nu als ‘intern’ markeren. Met name handig voor spoor 1 trajecten van kleine en middelgrote bedrijven. Zo zie je snel of iemand zijn of haar eigen functie nog kan uitvoeren of op een andere interne functie geplaatst kan...
De personality colours test wordt vaak ingezet bij loopbaancoaching en teambuilding. Via de test krijgt iemand een rapport waarin zijn of haar persoonlijkheid staat weergegeven in kleuren. Maar ook bij re-integratie is de test een uitkomst. Spoor 2 is namelijk ook een...
Of ‘initiatief’ of ‘actie’ niet een betere term is dan zelfregie. Dat opperde iemand laatst tijdens een afspraak. Zelfregie heeft zo’n negatieve lading, zei hij. Het zette me aan het denken. En ik denk dat deze term het beeld dat wij hebben van een cliënt verbetert....
Het is krap op de arbeidsmarkt en Nederland heeft een hoop openstaande vacatures. Alleen is er een redelijke mismatch tussen vraag en aanbod. Iets wat de komende jaren alleen maar erger wordt. Hoe lossen we dat op? Wie kan dat fixen? En welke rol heeft de...
De digitale intake van Jobport heeft een gunstige effect op de psyche van je kandidaat. Een blog van onze collega Ton Koole over hoe dat precies zit. Handleiding voor gebruik van de intake vind je op help.jobport.nl Ons brein houdt van overzicht. Is het er niet dan...
