Soms heb ik het idee dat iedereen het wel best vindt, die burn-out problematiek. Voor velen levert het immers een aantrekkelijke boterham op, zeker als je in ogenschouw neemt dat een burn-out al snel 200 tot 300 dagen afwezigheid betekent, zo hebben #Arboned en...
De krapte op de arbeidsmarkt is voelbaar en wordt als gevolg van demografische ontwikkelingen én een blijvend lage werkloosheid steeds erger. De oplopende werkdruk die hiermee gepaard gaat zorgt vervolgens voor een sterk toenemend en langdurig, vooral...
Vandaag de dag is er veel arbeidsmarktinformatie voor de werkzoekende. Van deze info wordt helaas weinig gebruik gemaakt. Wat is arbeidsmarktinformatie en hoe zorg je ervoor dat het wel wordt gebruikt en vooral, dat mensen er profijt van hebben? Wat is...
Jobport heeft iets nieuws: de Loopbaanscan. Die verzamelt alle gegevens om een traject mee te starten. Van wie je kandidaat is tot wat hij of zij kan en van welke drijfveren hij of zij heeft tot welk beroep daarbij past. De scan is bovendien volledig geïntegreerd met...
Al ruim een jaar begeleiden loopbaanprofessionals kandidaten grotendeels online. Verandert dit hun manier van coachen? Tegen welke voor- en nadelen lopen ze aan? En moeten we als de lockdown voorbij is er vooral wel of niet mee doorgaan? We vroegen het aan Impact,...
