AI is een prachtig hulpmiddel, zeker ook voor werkzoekenden. Maar wie weleens een door AI gegenereerde sollicitatiebrief heeft gelezen, kent waarschijnlijk ook het gevaar: ze gaan allemaal op elkaar lijken. Ook de NOS en Tilburg University concludeerden onlangs dat AI-brieven steeds meer een 'eenheidsworst' worden. Bij Jobport besloten we dat dit anders kon en moest. Onze missie: de AI-sollicitatiebrief flink 'ont-AI'en'.

Om onze bestaande sollicitatiebrief-feature in Jobport naar een hoger niveau te tillen, vroeg onze collega Irma Vonk onlangs haar netwerk om kritische feedback. In de vele reacties zat een duidelijke rode draad: AI is een mooi startpunt, maar een brief moet vooral niet te AI-ig zijn. Ook moet uit de brief blijken dat de kandidaat de oplossing is voor de werkgever. Het mag dus niet te ik-gericht zijn en moet echt de interesses en ervaringen van de kandidaat als basis gebruiken.

Met die waardevolle input uit het werkveld zijn wij verder aan de slag gegaan om de feature die we bouwden te finetunen.

Wat doet de vernieuwde sollicitatiebrief-feature?

Ons doel met de feature is simpel: de drempelvrees wegnemen bij kandidaten. Juist voor wie het werk uitstekend kan, maar de juiste woorden minder makkelijk op papier krijgt, maken we een authentieke brief die echt matcht.

We hebben de feature de afgelopen tijd stevig gefinetuned. Een korte opsomming van wat we precies hebben gedaan om de brief te 'ont-AI'en':

✅ Verder kijken dan de vacature: Een goede brief gaat over de persoon. Daarom koppelt de feature de motivatie in de brief aan de interesses en ervaringen uit het Jobport-dossier van de kandidaat. En heel belangrijk: we hebben de techniek zo strak afgesteld dat de AI absoluut niet gaat 'hallucineren' of dingen verzint.

✅ Geen standaard clichés: We hebben de AI streng geïnstrueerd om typische sollicitatieclichés te vermijden. Geen "met grote belangstelling", "passie voor" of "ik ben een echte teamplayer" dus. Ook spreekwoorden zijn een no go. Dit dwingt de AI om veel origineler en oprechter te formuleren.

✅ Aangepaste schrijfstijl: Elke kandidaat is uniek. De feature past daarom de schrijfstijl, woordkeuze en zinsopbouw automatisch aan op het werk-, denk- en taalniveau van de kandidaat. Zo blijft de brief geloofwaardig en past de toon bij de afzender.

De mens bepaalt

Is de conceptbrief af? Dan stimuleren we de kandidaat om de tekst zelf nog verder te finetunen. Met die extra persoonlijke input polijst de AI de brief daarna tot in de puntjes. Zie het als een beeldhouwwerk: de AI zet de vorm en de basis neer, waarna je het samen polijst tot het écht een meesterwerk is. Uiteraard is de brief daarna met één druk op de knop te kopiëren naar de applicatie.

De feature zelf zien?

Werk je al met Jobport? Dan kan je de vernieuwde feature nu direct zelf testen! Je vindt hem via de knop 'Schrijf brief', bovenaan elke vacature in het platform.

Ben je een re-integratiebureau, coach, gemeente of werkgever en benieuwd wat onze slimme tools kunnen betekenen voor de werkzoekenden die jij begeleidt of aanneemt? We laten het je graag zien. We zijn altijd in voor een (digitaal) kopje koffie! ☕
Neem hiervoor contact op met irma@jobport.nl.