De wereld verandert razendsnel. Vandaag las ik het artikel van Jarno Duursma over de 'wereldwijde intelligentiecrisis' en dat zette me aan het denken. Duursma stelt dat intelligentie een soort basisproduct wordt: overvloedig, goedkoop en altijd beschikbaar via AI. Hij beschrijft hoe werk wordt 'ontbundeld': taken die we vroeger als complex zagen, worden nu moeiteloos door algoritmes uitgevoerd..
Dat roept een belangrijke vraag op: als computers steeds beter worden in 'denken', wat blijft er dan over voor ons als mensen?
Ik hoor vaak de zorg dat menselijke vaardigheden minder waard worden of dat mensen straks niet meer kunnen meekomen in de maatschappij. Dat is een reële zorg. Als de lat steeds hoger komt te liggen, lopen we het risico dat een grote groep mensen de aansluiting verliest.
Ruimte voor wat echt telt
Bij Jobport kijken we daar op een positieve manier naar. Wij geloven niet dat AI de mens moet vervangen, maar dat het ons moet ondersteunen. In de wereld van re-integratie en HR gaat er nu nog veel tijd verloren aan administratie, het matchen van data en het uitzoeken van complexe regels rondom wetgeving. Door AI in te zetten voor dat 'denkwerk van de machine', creëren we juist ruimte voor de menselijke kant van ons vak:
- Echte aandacht: Meer tijd voor een goed gesprek waarin coaching en empathie centraal staan.
- Creativiteit: Samen met een kandidaat paden ontdekken die een algoritme nooit zou zien.
- Inclusie: Technologie gebruiken om drempels weg te nemen, zodat juist de mensen die nu aan de zijlijn staan, weer volwaardig kunnen participeren.
De toekomst is menselijk
De 'intelligentiecrisis' dwingt ons om kritisch naar ons werk te kijken. Als we de saaie, repetitieve taken aan de techniek overlaten, kunnen wij ons weer focussen op waar we écht goed in zijn: verbinding maken en waarde toevoegen waar de machine dat niet kan.
AI is voor ons een middel om de menselijke maat weer centraal te stellen. Want in een wereld vol kunstmatige intelligentie, wordt échte menselijke aandacht alleen maar waardevoller.
Ik ben benieuwd: zie jij AI als een bedreiging voor je vaardigheden, of zie je het ook als een kans om weer meer 'mens' te zijn in je werk?