Jobport
Nieuws & actualiteiten
Blijf op de hoogte van belangrijk nieuws rondom Jobport en de arbeidsmarkt.
De Next Level van AI: Hoe Jobport in 2026 de toekomst van werk herdefinieert
Hallo 2026! Jobport trapt af met een nieuwe look, een heldere missie en nóg meer focus op jou.
Van burn-out naar truffelbos: Joost brengt Italiaanse rust in re-integratie
Joost weet hoe het is om zelf uit te vallen, en weer op te staan. Nu helpt hij, via Jobport, organisaties om hun verzuim- en loopbaanprocessen te versterken. Dat doet hij grotendeels vanuit zijn huis, met truffelbos,...
De AI-assistent: minder administratie, meer tijd voor coaching
Coaches besteden vaak meer tijd aan administratie dan aan écht coachen. Met de AI-assistent ‘Gesprek naar verslag’ verandert dat: verslagen zijn in 10 minuten compleet en AVG-proof. Lees de blog van Tolja over hoe en wat.
Boost je begeleiding met data over vacature- en sollicitatiegedrag
Ontdek hoe je met Jobport direct inzicht krijgt in het sollicitatiegedrag van je kandidaat. Zie in snel hoe actief hij is, waar kansen liggen en waar jij het verschil kunt maken. Zo geef je je begeleiding meer focus én impact.
Meld je aan voor de webinar: AI & gespreksverslaglegging voor coaches (23 sept.)
Webinar met Jobport!
Data én intuïtie: de kracht van non-verbale communicatie voor de coach
Non-verbale signalen kunnen een coach veel info geven, bovenop de Jobport data. Van opgetrokken wenkbrauwen tot gedraaide voeten: in deze blog lees je hoe je lichaamstaal en gezichtsuitdrukkingen interpreteert tijdens gesprekken. Inclusief boekentips voor de zomer.
Van vinken naar vonken: hoe Venlo en Gennep Jobport ervaren
Gemeenten Venlo en Gennep gebruiken Jobport sinds kort als matchingsysteem. Projectleider Hen Schreurs vertelt over wat hem aanspreekt in Jobport en waarom hij Jobport alle gemeentes aanraadt.
Eén slimme zoekopdracht = elke dag betere vacatures
Voor minder digitaal vaardige kandidaten kan een goede zoekopdracht in Jobport echt het verschil maken. Eenmalig extra aandacht hiervoor – eventueel met hulp van de coach – betekent dagelijks relevante vacatures in hun inbox.
Zó komt Rivas aan nul sancties en snellere re-integratie: de impact van Functie Analyse
Dankzij de inzet van Functie Analyse heeft Rivas Zorggroep nul sancties, kortere verzuimtrajecten en tevredenere medewerkers. Corry van Leer (Rivas) vertelt waarom de tool zo goed werkt.