Bierbrouwerij Breugem in de Houthavens van Amsterdam was op 17 september het decor voor het eerste Sociaal Domein Key User event van Jobport. Het doel: inspiratie ophalen voor onze features en feedback van onze key users. En dat kregen we. Wat ons vooral trof was de betrokkenheid. Niet alleen bij de features, maar zeker bij hun kandidaten. Als er iets steeds terugkwam, dan was het: het allerbeste voor de kandidaat.

Sommigen waren uren onderweg geweest om erbij te zijn, en gingen bijna de hele dag door met bijdragen leveren. Dat AI-chat met eigen kennisbank goed ligt bij de key users was al snel duidelijk: bij de ochtendronde over bestaande features kwam die als winnaar uit de bus met 38%, gevolgd door zoekopdracht maken met AI (31%) en internetvacatures omzetten naar interne vacatures (23%). Sollicitatiebrief schrijven met AI eindigde als vierde met 8%. Key users steken hun energie overduidelijk graag in de features die hen dichter bij hun kandidaat brengen.

Na de lunch stonden de doorontwikkelwensen centraal. Hiervoor schoven onze developers Mark, Evine en Paul aan. Er werd fanatiek geschreven en geplakt, met als winnaar: "samen met de werkgever de vacature zo beschrijven dat ook jouw kandidaat een kans maakt." Daar gaan we ons de komende tijd in verdiepen!

Voor wie wilde was er nog een rondleiding door de brouwerij. Breugem is een sociale onderneming waar mensen met afstand tot de arbeidsmarkt een plek kunnen krijgen. De vragen gingen over bier, maar vooral over de mensen erachter: of ze een jobcoach hebben, of er succesverhalen zijn, hoe mooi het is dat een plek als deze bestaat. Precies de instelling die onze key users elke dag naar hun eigen kandidaten toe hebben.

Wij gaan aan de slag. Bedankt key users!