Ons employability platform
Maakt jou een aantrekkelijke werkgever en geeft je een concurrentievoordeel tegen lagere kosten
Als werkgever van een grote organisatie weet je: menselijk kapitaal is je grootste bezit én je grootste risico. Je bent verantwoordelijk voor het borgen van een veerkrachtige cultuur en duurzame inzetbaarheid van jouw medewerkers. Dagelijks ervaar je de druk van oplopend verzuim, de acute skills-gap en het verloop van kritisch talent. Juist bij deze uitdagingen helpt Jobport.
Waarom werkgevers kiezen voor Jobport
Werkgevers geven aan dat ze door de inzet van onze Diagnose, Matching en CRM functionaliteit met één integraal en schaalbaar platform structureel besparen op verzuim- en inhuurkosten en hun interne mobiliteit en talentbehoud versterken. De inzet van ins platform biedt direct inzicht en regie op alle fasen van duurzame inzetbaarheid, maakt resultaten meetbaar en vergemakkelijkt samenwerking tussen HR-disciplines.
Organisaties die dit rendement met Jobport realiseren:
5 redenen waarom ons platform bijdraagt aan jouw organisatiedoelstellingen
Beheers WvP-risico's
Ons platform levert vroegtijdige analyse en onderbouwing bij diverse processtappen binnen de WvP. Beperk financiële schadelast bij verzuim en minimaliseer risico's op loonsancties.
Borg veerkracht op schaal
Wij zorgen dat preventieve interventies het systemische burn-out risico minimaliseren, wat de bedrijfscultuur versterkt.
Sluit de skills-gap strategisch
Ons platform creëert de basis voor strategic workforce planning. Je krijgt meetbaar inzicht in skills, essentieel voor toekomstige groei.
Bind kritisch talent
Jobport zorgt voor meer regie bij medewerkers, zorgt voor inzicht in de mogelijkheden en draagt bij aan interne mobiliteit, wat verloop stopt en je concurrentiepositie beschermt.
Bewijs HR-strategie
Wij leveren real-time data. Valideer je interventies, rechtvaardig je budgetinvestering en bewijs de strategische waarde van HR.
Ontdek alle features van het Jobport platform
Samen met deze partners werken we aan inzetbaarheid:
