Noloc Colleges

Noloc richt zich als beroepsvereniging in het bijzonder op het vergroten van vakkennis en stimuleert zelfontplooiing. Vanuit deze gedachtegang hebben wij - in het kader van: bij een feest hoort een cadeau - iets bijzonders ontwikkeld. Het is in deze tijd zo ontzettend belangrijk om je te blijven ontwikkelen om ook de volgende dag relevant te zijn. Daarom gaan we in 2020 terug de spreekwoordelijke schoolbanken in.

Margriet Sitskoorn

50+ brein

In het Digitale Tijdperk zijn jongeren overal slimmer, sneller en stukken beter in. En de 50+er heeft het nakijken. Toch? Nou, volgens Margriet Sitskoorn is dit een misvatting. In dit Noloc College vertelt ze waarin het 50+ brein superieur is. En hoe de 50+er dit kan inzetten om ook op de werkvloer van de 21e eeuw van grote waarde te zijn.

Joep C. de Jong

Appreciative Inquiry

In dit Noloc College laat Joep C. de Jong je op een andere manier tegen ‘vragen stellen’ aankijken. Velen gebruiken het stellen van vragen als technisch instrument. Om een cliënt haarfijn in kaart te brengen. Denk aan: Wat is je opleiding? Wat is je werkervaring? Waar ben je goed in? Wat zou je willen? Dat zijn allemaal logische vragen. Maar kom je daarmee wel tot de kern? Volgens Joep C. de Jong niet. Hij ondervond de kracht van Appreciative Inquiry aan den lijve. En laat zien hoe zowel jij als je cliënt daarmee een stap vérder kunnen komen.

Marian Thunnissen

Hoe breng je Talentgericht werken wél in de praktijk?

We hebben allemaal talenten. En als we die kunnen gebruiken in ons werk worden we daar blijer en productiever van. Voor onszelf goed. En ook voor de organisatie waarin we werken. Maar als iedereen het wil, waarom is het dan zo lastig om ‘Talentgericht Werken’ goed ingevoerd te krijgen? In dit Noloc College neemt Marian Thunnissen je mee lang 5 veel voorkomende knelpunten die het succesvol invoeren van ‘Talentgericht Werken’ binnen organisaties in de weg staat. En laat ze zien hoe je die kunt omzeilen.

Wim Thielemans

Is jouw baan Future Proof?

Wat hebben de telegrafist, de stoker en de pompbediende met elkaar gemeen? Ze bestaan niet meer. Ofwel: hun banen bleken niet future proof. In dit Noloc College laat Wim Thielemans zien hoe je bepaalt of jouw baan wél Future Proof is. En wat je eraan kunt doen om ‘m Future Proof te maken. En te houden.

Daphne Wiersema

Hoe help je de zoekende millenial?

Jongvolwassenen hebben nu veel meer moeite dan vroeger om hun koers op de arbeidsmarkt te bepalen. Hoe help je die ‘twijfelende millenial’? Daphne Wiersema vergelijkt in dit Noloc College de jongvolwassene van nu met die van 40 jaar geleden. Aan de hand daarvan geeft ze antwoord op de vraag waaróm dat zo is. En hoe je de jongvolwassene van nu in staat kunt stellen wél de regie te nemen.

Jan Woldendorp

Een betere wereld begint (óók) bij de loopbaanadviseur.

In dit Noloc College houdt Jan Woldendorp de loopbaanadviseur een spiegel voor. Want over het algemeen vinden loopbaanadviseurs dat ze niet over de keuzes gaan van de cliënt. Je helpt iemand te kiezen. Maar wat jij persoonlijk van die keus vindt, doet niet ter zake. Toch? Volgens Jan Woldendorp is dat een misvatting. En mag de loopbaanadviseur niet langer aan de zijlijn blijven staan.